ELEMENTOS
PARA LA REDIRECCIÓN DE LA MESA INTERINSTITUCIONAL
Tercera Reunión Mesa Interinstitucional
Sistema Nacional de Resolucion de Conflictos
·
Lugar: Auditórium Procuraduría General de la República
·
Fecha: jueves 25 de julio, 2013
·
Hora: 9:00 a.m. a 12:00
m.
·
Convoca: Dirección Técnica y Dirección
de Sede Santo Domingo Casa Abierta
·
Motivo:
“Realizar reuniones mensuales de seguimiento a las actuaciones del
Convenio”.
Objetivo: Motivar e integrar a
las Autoridades Gubernamentales y Municipales, en la elaboración del Plan de
trabajo de la Mesa 2013-2014, orientada a
lograr la transferencia del Centro de Referencia Educativa
(CRE) y la sostenibilidad de los procesos desarrollados en el mismo.
Presentación de agenda de trabajo:
1.
Bienvenida y
presentación de los participantes
2.
Palabras de representante
de la Procuraduría Lic. Ángel Gomera.
3.
Validar
Objetivos, Roles y Funciones de la Mesa
Interinstitucional
4.
Construir de
manera participativa Plan de trabajo de
Mesa 2013-2014:
·
Definir líneas de
acción para año y medio
·
Construir
resultados y actividades
·
Establecer
comisiones de trabajo y dinámicas organizativas
·
Definir inicio
del Plan de actividades
5.
Refrigerio.
6.
Presentación del
documento Plan de la Mesa.
7.
Acuerdos.
OBJETIVO
GENERAL
Constituirse en un espacio continuo
de análisis, reflexión y toma de decisión con respecto a la promoción de la
Cultura de Paz y del dialogo utilizando
los metodos de resolucion de conflictos desde la visión de las
instituciones del Estado y de la sociedad civil participante.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
1) Realizar procesos
puntuales de formación y reflexión en temas específicos
2) Organizarse como espacio a
nivel interno y a nivel externo con la creación de comisiones de trabajo
vinculadas a las actividades concretas de la Mesa
3) Promover a lo interno de
las instituciones las acciones puntuales o con carácter más definitivo de forma
que se involucre institucionalmente a las mismas
PASOS A DAR
1) Validar objetivos
2) Definir rol y funciones de
la mesa
3) Definir líneas de acción para
año y medio
4) Definir resultados y
actividades
5) Establecer comisiones de
trabajo y dinámicas organizativas
6) Inicio del Plan de
actividades
Elaboración
del Plan:
División de los grupos en:
-
Eje de Seguimiento y
Transparencia
-
Eje de Visibilidad e Incidencia
-
Eje de Transferencia y
Sostenibilidad (definición del equipo de gestión del CRE).
Se dividieron los grupos para la plenaria
para luego integrar los planes para sacar un solo plan.
Seguimiento:
Propuestas de seguimiento.-
·
Dar seguimiento mensual a la mesa, par asegurarnos de que los
acuerdos se están implementando. (Eje. Reuniones mensuales)
·
Solicitar a la mesa la
presentación semestral de las actividades por comunidad realizadas.
·
Revisión mensual de talleres y
acuerdos
·
Solicitar un informe general que
incluya las actividades y el impacto de la misma en la población y las
instituciones participantes.
Transparencia:
Propuestas de transparencia.-
·
Solicitar a la mesa un informe
mensual por escrito de las actividades realizadas, a los fines de autogestionar
recursos.
·
Pedir a la mesa el informe de
los encuentros y talleres que se han
realizado, quien lo financió y quien es el responsable de la ejecución
·
Solicitar el informe financiero
por actividad
Visibilidad
e Incidencia:
Propuestas de Visibilidad.-
·
Lanzamiento de la mesa
·
Presentación de resultados o
logros a mediados y a fin de año
·
Apoyo a iniciativas
institucionales en materia de prevención de riesgo y violencia
Propuestas de incidencia.-
·
Construcción de propósitos
comunes
·
Apoyo a iniciativas de la
sociedad civil en propuestas de bienestar común
·
Promover foros, talleres, mesas
de trabajo en función de temas coyunturales
De
interés nacional
·
Proponer y rediseños de
normativas complementarias en función de necesidades.
(Actuación
en políticas públicas).
Definición
La Mesa
Interinstitucional es un espacio de articulación de actores y aliados claves,
gubernamentales, municipales, legislativos, judicial y sociedad civil, que buscan incidir en la generación de una
cultura de paz y construcción de ciudadanía que hagan sostenibles las
estrategias y las acciones, desde una mirada de derechos y perspectiva de
género, destinadas a mejorar las condiciones sociales, la convivencia, la
seguridad y el desarrollo pleno de sus ciudadanos-as, sobre todo de los más
jóvenes.
Para estos fines, su
dinámica de funcionamiento se estructura en los siguientes ejes:
·
Seguimiento
y transparencia
·
Visibilidad e incidencia
·
Trasferencia y sostenibilidad
Objetivo:
Impulsar y fortalecer las capacidades de alianza estratégicas entre autoridades
y sociedad civil que favorezcan la
promoción de cultura de Paz, la construcción de ciudadanía y el cambio de
condiciones de vida de la población juvenil.
Integrantes
- Ministerio Publico
- Ministerio de la Juventud
- Ministerio de la Mujer
- Ministerio de Salud Pública
- Gobiernos Municipales
- Ministerio de Educacion
- Consejo Nacional de la Niñez
- Ministerio de cultura.
- Otros a definir
Funciones:
1. Articular
propuestas de Políticas Sociales, planes y programas de desarrollo comunitario
para presentarlos y discutirlos en las instituciones integrantes.
2. Coordinar
y dar seguimiento al desarrollo del programa preventivo de la comunidad en
sentido general, así como a la elaboración y aplicación concreta de los
proyectos operativos de cada organización o instituciones involucradas en el
mismo.
3. Proponer
herramientas e instrumentos que faciliten la articulación de las entidades que
conforman la mesa de coordinación
4. Presentar
propuestas de agenda nacional de intervención y prevención de Riesgos.
5. Identificar
nuevos espacios de infraestructura para la ejecución de las intervenciones.
6. Constituir
en ente
7. multiplicador
en cada espacio particular de intervención de la propuesta de integración o
desarrollo comunitario.
8. Coordinar
con las instituciones del poder judicial los procesos de resolución de
alternativas de conflicto para los sectores de menores ingresos.
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